科捷格外关注企业和个人的共同成长
在科捷智能装备的平台上，一切以价值创造为导向，只要为公司创造价值，公司将与其价值共享，具体将会在个人职业职级晋升上体现。
科捷智能装备已形成系统的职级晋升体系，从kj1到kj11共计11个职级等级，分别对应管理和专业两个晋升通道,并定期进行人才盘点和职级晋升调整。
按照同性质不同岗位原则进行归类形成科捷智能六大岗位序列（市场销售、研发设计、项目交付、生产运营、人力行政、财务类）和22个细分岗位序列。
我们珍惜每一份在岗位上辛勤付出的成果，您的努力会得到科捷智能装备的重视，也会给您一个广阔开放的平台，展示您的才华。
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